Kepribadian Pemimpin Kelompok (Konselor) Efektif

1. Keberanian. Keberanian merupakan salah satu ciri pribadi yang terpenting dalam pemimpin kelompok yang efektif. Pemimpin menunjuan keberanian dalam kesediaanya untuk : a)mengorbankan waktu, mengakui kesalahan dan kekurangan serta mau menanggungresiko bersama anggota kelompok,b) menghadapi orang lain meskipun belum tentu benar, c) berperilaku sesuai dengan nilai-nilai yang dianut, d) berhubungan secara emosional dengan orang lain dan memakai pengalamannya untuk mengenali perasaan orang lain, e) secara terus-menerus mengadakan penilaian terhadap diri sendiri, f) terus terang dan jujur terhadap anggota kelompok, g) menyatakan kekhawatiran dan harapan-harapannya mengnai proses kelompok

2. Dapat dijadikan contoh. Slah satu car terbai untuk mengarjarkan perilaku yang diharapakan adalah dengan memberikan contoh. Perilaku pemimpin kelompok mempengaruhi anggota, oleh sebab itu pemipin kelompok perlu mengtahui sejauh mana perilakuny mempengarui kelompok

3. Kehadiran. Kehadiran disini tidak hanya secara fisik, tetapi kehadiran juga secara emosional. Kehadiran secara emosional berarti ikur merasakan kepedahan, perjuangn, dan kegembiraan anggota.

4. Menghargai dan memperdulikan. Suatu keingian yang tulus utuk menyejahterakan orang lain merupakan syarat penting yang harus dimiliki oleh seorang peimpin kelompok

5. Percaya terhadap kegunaan proses kelompok. Kepercayaan yang mendalam bahwa proses kelompok berguna mempunyai hubungan positif dengan hasil yang dicapai.

6. Keterbukaan. Agar dapat efektif seorang pemimpin kelompok harus terbuka pada dirinya sendiri, terbuka pada anggota lain, terbuka pada pengalaman-pengalaman baru, dn terbuka pada gaya hidup dan nilai yang berbeda dengan dirinya.

7. Tidak mempertahankan diri dalam serangan. Pemimpin kelompok harus menhadapi kritik dengan hati terbuka

8. Kekuatan Pribadi. Kekuatan pribadi tidak berarti bahwa pemimpin mendominasi dan memanipulasi anggota untuk kepentingannya sendiri, tetapi meruakan kualitas yang dinamis dan utama dari pemimpin

9. Stamina. Memimpin suatu kelompok dapat melelahan dan meguras tenaga serta pikiran. Oleh seba itu peimpin kelompok perlu memiliki daya tahan fisik dan psikologis dan kemampuan untuk mengatasi tekanan-tekaan sehingga tetap kuat bertahan sampai kegiatan kelompok berakhir.

10. Kemauan untuk mencari pengalam-pengalaman baru. Pemimpin kelompo membutuhkn pengalaman-pengalaman hidup yang luas agr dapat memahami dunia psikologis para anggotanya yang mungkin mempunyai nilai yang berbeda dengannya.

11. Kesadaran diri. Kesadarn diri meliputi kesadaran terhadap tujuan-tujuan, identitas pribadi, motivasi, kebutuhan-kebutuhan, keterbatasan-keterbatasan, nilai-nilai, persaaan-persaan, dan masalah-masalah yang dihadapi.

12. Rasa humor. Kemampuanuntuk dapat menertawakan diri dan melihat segi-segi yang menyenangkan dari sesuatu yang tidak menyenangkan merupakan sifat yang berguna dalam memimpin kelompok.

13. Kemampuan menemukan sesuatu yang baru. Kemampuan menemukan sesuatu yang baru secara spontan dan mengadakan pendekatan dengan kelompok degan cara-cara yang baru merupakan sifat yang penting bagi pemimpin kelompok

  1. No trackbacks yet.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: